5月10日，中国建材集团组织召开工程硕博士专项试点工作推进会。中国建材集团党委副书记常张利出席会议并讲话。集团党委组织部（人力资源部）部长（总经理）苗小玲主持会议。

常张利在讲话中指出工程硕博士专项试点工作是全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才的战略性工作，是集团人才工作的重要组成部分，对集团创建世界一流示范企业具有重要意义。集团党委高度重视人才培养工作，成立了人才工作领导小组对人才培养进行系统谋划、整体部署，并成立工程硕博士专项试点协调工作机构，具体组织落实各项工作。

常张利对统筹做好下一步工作提出三点要求：一是健全人才培养机制，提高人才培养水平。做好顶层设计，建立机构、完善制度、主动作为，建立完善企业导师考核奖惩机制，激发企业导师的积极性和责任心；强化保障管理，做好实践条件、食宿安排、补贴津贴等各项保障落实和日常管理工作；重视思想教育，引导学生坚定理想信念，凝聚思想共识。二是注重培养实效，精心设计培养方案。加强校企沟通，精心设置课程，体现先进性、工程性和交叉性，满足相关工程领域知识要求和学生个性化培养的需求；注重专业实践，给学生创造良好的实操环境和历练平台，激发学生创造潜力，解决现实工程问题，为企业和社会创造价值。三是加强沟通交流，发挥校企优势。及时召开导师见面会，为企业兼职导师、学校导师及工程硕博士三方搭建面对面交流平台；建立定期会商机制，为学生完成学习实践提供切实有效的指导；发挥企业主导作用，积极参与招生宣传工作，为卓越工程师的招生、培养做好充分准备。

会上，集团二级企业和接收2022级工程硕士的企业汇报了工程硕博士试点工作进展情况，并重点汇报了2022级工程硕士进入企业实践的准备情况、培养方案。中国建材总院结合研究生院硕博士培养的经验，作了工作交流。与会人员还就工程硕博士专项试点工作中遇到的困惑和重点难点问题进行了充分探讨。大家纷纷表示要本着对事业负责、对人才负责的态度，有序推进工程硕博士专项试点工作，为推动集团人才强企战略走深走实，为集团创建世界一流示范企业作出贡献。

本次会议以现场、视频会议形式召开，集团和股份有关二级企业、各工程硕博士培养企业组织人事工作分管领导及部门负责人26人参会。