9月14日，公司总经理、党委副书记、董事杨丹一行赴宜城公司召开“喜迎二十大 冲刺总目标 ”大干四季度劳动竞赛宣贯会暨生产经营调研座谈会。会议由公司党委常委、副总经理吴祖德主持。

调研中，杨丹听取了宜城公司干部职工对该公司生产经营、重点工作推进以及面临的重难点问题等方面的情况汇报。

座谈会上，杨丹宣贯了公司“喜迎二十大，冲刺总目标”大干四季度劳动竞赛活动方案，并对宜城公司下一步发展提出九点要求：一是要严格落实公司各项管理要求，加大市场开发力度，加强与地方政府、行业单位的沟通，共同推动错峰生产政策有效落实；二是要优化商混布局与运作方式，从战略上考虑生存问题，积极推进商混项目进程；三是要加强对数据的分析与运用，以销售为龙头，进行全面统筹，做好各项服务工作；四是要坚持绿色低碳发展，大力推进节能降碳及替代燃料、资源综合利用、光伏发电等重点工作，加快投资进度，确保光伏项目年底并网发电；五是要始终坚持科技创新发展，加快推进高新技术企业、绿色工厂认定以及专利技术的申报工作；六是要加强生产线技改创新工作，主动考察、引进新技术新装备，加快推进生产线智能化升级改造；七是领导班子要加强前瞻性思考、全局性谋划和综合分析能力，进一步加强作风建设，落实每日早会制度，统筹安排好营销与生产各项工作；八是要注重人才培养，做到多岗位交流，进行内部平级轮岗以及上下交流；九是要从供应、生产、质量等各方面降低成本，将四季度各项指标细化，明确时间与责任人，抓好各项工作落实。

杨丹强调，青年始终是企业这棵常青树的原底色与重要骨干。他对青年人才提出七点希望：一是要坚持正确的价值观，把正能量传递给身边的人；二是要有明确的目标，并在达成过程中适时调整；三是要坚持学习，做到“活到老学到老”；四是要坚持系统思维，掌握企业管理各项工作的基本原理；五是要坚持长期主义，保持锲而不舍的学习和生活态度；六是要做好健康、事业、家庭三者间的平衡；七是要结合马斯洛需求层次理论，找准自身定位，树立目标、规划道路，实现个人良好发展。

公司本部相关职能部门、宜城公司相关负责人参加调研。