人勤早春功不负，奋斗开启新征程。2月8日，农历正月初十，2022年的春节还未过完，街上的红灯笼和“我想要一个冰墩墩”的抖音视频让大家还沉浸在新年喜悦氛围中时，黄陵公司迅速吹响复工复产“集结号”，引导员工快速换挡收心归位，以饱满的热情全身心投入到工作当中，为实现首季度开门红奋力拼搏。

赶走“节后综合症” 复工复产动起来

如何赶走“节后综合症”？

首先要做到“人到厂，心到岗”，其次是停止熬夜、应酬等行为，早睡早起，调整心态，健康饮食。

2月10日，黄陵公司积极组织全体职工开展节后收心归位复工复产动员会，该公司副总经理苗大岭为大家讲解“节后综合症”潜在安全隐患，为全体职工上紧安全思想弦，引导职工全身心投入到各项工作中。

据悉，截止2月9日，黄陵公司机关部室职工已全部到岗，生产一线重要岗位已基本到岗，有序开展年终检修验收、设备隐患排查等各项工作，满足随时安全生产各项要求。该公司党政领导积极深入部门进行调研，要求各部室尽快开展思想教育，积极引导部门员工进行角色转变，高质量、高效率完成各项工作。2月10日，复合超细粉生产线已正常生产，生产线又恢复到了往日的繁忙景象，提档加速奋力实现企业首季度“开门红”。

安全教育不能少 法律法规要牢记

在复工复产动员会后，该公司趁热打铁开展“安全第一课”，坚持从《新安全生产法》学起，重点把握国家安全生产整体管，行业安全制度关，企业安全生产关，严格落实各级安全生产责任制要求，把安全思想放在安全生产首要位置，要求全体职工学以致用，筑牢公司安全生产思想后盾。

“节后，我们将大力开展安全隐患排查力度，强化安全生产管理考核，重点排查职工岗前精神状态、重点岗位安全操作、重点设备运转情况，坚决杜绝‘节后综合症’带来的潜在安全隐患，严防死守不规范、不安全作用行为发生”。该公司安全环保部负责人说到。

党建工作干在前 不负奋斗好春光

自收假以来，黄陵公司党总支坚持谋事在前，干事为先，积极制定全年各项工作计划，以高质量、高效率开展职工大会、述职评议等各项工作，让党建工作快速走入正轨。此外，该公司党总支认真听取了各支部2022年工作计划，并结合企业“1231”党建工作思路给支部全年工作给出了指导性建议，合理安排支部召开2021年度组织生活会和民主评议等工作，快速凝聚起支部战斗堡垒作用，下沉一线树榜样，带动青年职工积极向党组织靠拢，共同推动公司转型发展奋力向前。

此外，黄陵公司工会、共青团等各组织已正常开展工作，站在新起点，展现新作为。在满目春光里，黄陵公司将抱着开局即决战，起步即冲刺的心态努力奋斗全年工作目标，努力打赢黄陵公司转型发展“翻身仗”。